Meldprotocol

1. Wanneer moet je melden?

Bij vermoedens of signalen van grensoverschrijdend gedrag
Bij incidenten die strafbaar zijn of een risico vormen voor de veiligheid van anderen
Wanneer er twijfels bestaan over de betrouwbaarheid of integriteit van een (toekomstige) medewerker of vrijwilliger

2. Wat wordt er gemeld?

Feiten, observaties of signalen die mogelijk relevant zijn
De aard en ernst van het gedrag
Betrokken personen

3. Aan wie meld je het?

Een vertrouwenspersoon
In ernstige gevallen: direct aan Justis of politie

4. Hoe verloopt het meldproces?

Melding bij vertrouwenspersoon
Gesprek en/of onderzoek
Schriftelijke vastlegging met een duidelijke tijdslijn
Eventueel externe melding
Behandeling in vertrouwelijkheid

5. Wat gebeurt er na een melding?

Interne beoordeling of vervolgactie nodig is (zoals schorsing, gesprek, melding bij Justis)
Evaluatie en vastlegging van de genomen stappen

6. Bescherming van melder en betrokkene

Meldingen worden vertrouwelijk behandeld
De melder wordt beschermd tegen benadeling
Zorgvuldige omgang met de rechten van de beschuldigde